团结一致 继往开来 为实现学院跨越发展而努力奋

时间:2017-10-29 17:47 点击数:52

团结一致  继往开来  为实现学院跨越发展而努力奋斗
——城市建设学院2015年分工会工作报告
院分工会主席  许  战
2016年1月15日
 
各位老师、会员同志们:
     受学院分工会委托,我向大会作2015年度分工会工作报告,请审议,报告分两部分。
 
第一部分、2015年工作总结
 
    2015年,学院分工会坚持以人为本的思想理念,以建设和谐城建、魅力城建为目标,认真履行工会的维护、建设、参与、教育职能,充分发挥工会维民权、扩民主、聚人心、促发展的积极作用,为学院的建设和发展做出应有贡献。
    (一)加强民主管理,推进民主政治
     1、组织召开学院三届二次“双代会”。学院三届二次教职工暨工会会员大会于2015年1月22日举行。在校的全体教职员工87人出席了会议。会议听取并审议了许成祥院长代表学院所作的题为《攻坚莫畏难、苦战能过关》的工作报告,听取了杜国锋副院长关于学院经费使用情况的说明,听取并审议了分工会主席许战所作的分工会工作报告,会议的胜利召开,进一步统一了全院教职工的思想,明确了新学年的工作目标和任务,也集中讨论了一些学院的热点难点问题。会议效果良好。
2、配合学校开好三届一次教代会。认真组织我院教师代表9人参与会议。会议期间,我院代表积极参政议政,全部到会并带回了会议的主要精神和内容。此外,王德玲、许战代表还提出关于教学、学工以及基建等方面的5项议案,为学校的建设和发展建言献策,并得到学校有关领导和部门的充分重视。
    3、推进校务院务公开,保障教职工的知情权、参与权、监督权。认真贯彻《长江大学城市建设学院院务公开实施办法》,利用教代会、院委会、民主评议、民主生活会、学院网络等多种形式传达学校、学院的重大决策或重点工作,凡是涉及到教职工切身利益的问题都会广泛征求大家的意见与建议,并积极向上反映。2015年,学院工会共组织传达学校工作会议5次,涉及学校教学、科研、人事、奖酬金分配、后勤、基建等领域,收集整理并汇报意见25条。其中,6条意见和建议得到了学校或学院的采纳和实施。
     (二)联系校友、服务校友,充分发挥广大教师的主人翁精神
     2015年国庆期间我院土木工程 01级校友、城市规划 01级校友、工民建 91级校友以及房屋建筑工程 95C13班校友共计200余人回校参加学校第七届校友节。为了集中精力办好校友节,学院工会在学院党政的领导下,广泛宣传、积极号召,广大教师积极响应、全情参与,充分展现了我们的主人翁精神。10月校友节期间,大家忙前忙后、忙里忙外,联系嘉宾、校友,布置会场、打扫卫生,蹲点守候、热情服务,赢得学校校友总会的高度赞誉和广大校友的充分肯定,为校友节的圆满成功打下坚实基础。
(三)坚持正面教育和引导,强化师德师风建设,努力提高教职工的业务能力
1、强化师德师风建设。一是讲。今年4月,高奇书记就代表学院在全院教职工大会上做了关于“三严三实”实践教育活动的宣传动员报告,激励广大教职员工爱岗敬业、为人师表,另一方面也指出了我院在教学、科研、设计、学工等方面存在的问题和改进的方向,报告针对问题、一针见血。具有很强的教育性和实效性。二是听。根据学校统一安排,组织学院有关人员听取《长江讲坛》、《廉政教育》等专题讲座8次。三是做。组织开展听课、巡视、检查、评教、考核等多项活动,全方位立体保障建设活动取得实效。
2、提升业务能力。今年学院举办学术讲座12次,其中大部分讲座都有教师参加,为学院老师进一步提高科研能力和教学水平提供了平台。
3、发挥先进典型的示范作用。2015年,我院许成祥教授与杜国锋教授完成的《油气储运装备建康检测评价与防灾关键技术》项目获湖北省科学技术进步二等奖。贾善坡、丰燕、黄庆瑞、朱国庆、黄向阳、张露等六名教师荣获校级“教学质量优秀奖”。吴峻、彭从文、黄文雄、罗红安、向东红、柯昌君、汤小凝、姚尚远等8名教师被评为校级优秀班主任。颜学俊老师当选十佳辅导员。今年恰逢我校谈心教育十周年,通过检查评比,我院被评为谈心教育先进单位。其中,丰艳、王丹丹、陈友岚、张德茂等四位老师被评为学校谈心教育先进个人。
(四)开展文体活动,丰富校园文化和教职工的业余生活
    为丰富教职工业余生活,提高工会凝聚力,分工会组织开展(参加)了丰富多彩、健康向上的文化体育活动。
具体的活动有:“三八”及踏青活动:组织教职工到明月公园踏青、赏花。
校排舞大赛:自去年11月以来,学院工会组织队员利用晚上周末等空余时间勤学苦练,排练30余场次,应该说态度端正、进步明显,但是由于大家舞蹈基础相对薄弱,最终获得优胜奖。
排球联赛:女排、男排通过两轮激战,双双名列甲组第5名。令人记忆最为深刻的还是女排小组赛我院与计科学院争夺出线权的那一场比赛。前两局双方战平,决胜局对方先声夺人,8比6交换场地,但是,奇迹就在此时发生了,眼看对方一个势大力沉的扣球即刻就要落在我方场内,说时迟,那时快,只见焦伟老师奋起一脚,皮球应声落在对方后场死角。立刻,场下是掌声一片,我院的拉拉队更是找到了呐喊助威的节奏,于是乎,场上形势立转,卢艳华老师的下手飘球得分,徐玲和谢志英的大力扣杀也屡屡得手,更有徐齐帆老师那稳定的防守、到位的二传以及网前那身轻如燕的二次球打得对方晕头转向、丢盔卸甲。最终以15比10拿下对手,涉险过关。真是爽哉、快也!
学校第二届趣味运动会:虽说与上届成绩相比有所下滑,但是,广大老师热情依旧、精神可嘉。在五个项目中有三个表现突出,获得一个季军、两个第四,最终夺取团体总分第六名的良好成绩。再次展示了我院强大的凝聚力和战斗力。
举办学院棑球赛。11月1日下午,学校排球场热闹非凡。我院近60名教职工齐聚一堂,院办、土木以及四系联队三只队伍通过单循环比赛决出了成绩。大家在这里不仅锻炼了身体、切磋了球技,也增长了友谊、加深了感情。营造了一个健康欢乐,团结拼搏的良好氛围。
乒乓球团体赛:学院代表队在久未练球以及主力队员有伤的条件下,虽处劣势但奋勇拼搏,然而由于小组赛小分劣势未能跻身前八,最终名列第十,稍有遗憾。但通过此次比赛,我们也发现了我院的一个极富潜力的乒乓未来之星:黎生南老师。作为一个自称从未摸球、替补上场的新手,一招一式、有模有样,而且心理素质极佳,在和姚金星老师配对的双打比赛中,居然在落后两局的情况下,反败为胜、力王狂澜。为学院保级成功立下汗马功劳!
(五)坚持“送温暖”活动,为教职工做好事、办实事、解难事
     全年探望住院教职工3人次,帮助办理丧事或慰问家人去世的教职工1人次。看望幼儿园小朋友,资助学院羽毛球协会一箱球,为全体女教工购买安康保险,组织教职工看电影等等。
虽说近年来由于中央及总工会的规定越来越多、要求也越来越严,一些老习惯、旧风俗已经明令禁止或严格控制,诸如红白喜事的操办,学院工会不能像往常一样广而告之,积极张罗。但是,我的理解,无论如何,党的宗旨没有变:那就是全心全意为人民服务。因此,只要在合法、合规、合理的范围内,我们工会为大家服务的宗旨也不会变,为学院教职工做好事、办实事、解难事的初衷更不会变、也绝对不能变!
     (六)、经费使用情况
2015年分工会经费收支情况如下:
2014年经费余款5146元,2015年收入为33457元: 1、学校拨款21857元(包括:会费19247元,踏青2610元);2、参加校工会活动的奖励创收:11600元(包括:模范职工之家2000元,排舞比赛奖励:1000元,男排1800元,女排1600元,乒乓球1500元,趣味运动会3700元)。
加上2014年余款5146元,2015年总计收入:38603元。
总计支出:39365元(截止2016年1月14日)。包括:
1、2015新春游园活动:7505元
2、探望生病、住院教职工3人共1275元。
3、帮助办理丧事或慰问家人去世的教职工1人共1040元。
4、三八节慰问女教职工3000元
5、学院组织踏青活动3100元
6、组织学院教职工看电影二次:6300元
7、支持学院羽毛球协会活动,提供一箱羽毛球:价值875元。
8、六一节给学校幼儿园小朋友捐赠礼品价值560元。
9、全体女教的安康保险750元
10、文体活动支出:14659元(包括排舞比赛5375元,参加学校男女排球赛2738元,兵乓球团体赛811元,趣味运动会1211元,院内棑球赛4825元)
 收支相抵,最终赤字762元。
     今天下午的游园学院拨付了14200元将全部用于购买活动奖品(是往年的2倍)。另外,我院还将首次与基建处进行联谊。因此,奖品多多,乐趣多多。走过路过,可千万不要错过哦!
    各位老师、会员同志们,过去的一年,工会工作取得了一些成绩,这是上级工会、学院党委正确领导、学院行政大力支持的结果,是会员同志们共同努力的结果,在这里,我代表三届分工会委员会,向理解、关心、支持工会工作的各位领导、各位老师和会员同志们表示衷心的感谢!
诚然,总结成绩的同时,我们也充分认识到我们工作中存在的问题和不足。一是相当部分会员对教育工会的性质、地位、职能等不清楚,参与工会活动的意识不强,积极性不高;二是工会主动服务的意识还不强,全面性也不够,工作中难免还会存在一些疏漏。三是分工会履行职能办法不多,成效不大;四是受制于经费、活动场所等客观条件,自主开展工会活动困难还较大。等等。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以克服和解决。
第二部分、2016年工作要点

    2016年工会工作的总体要求是:认真贯彻党的十八届五中全会精神,坚持以人为本的思想理念,竭诚为职工群众服务,为学院发展服务,团结一致、继往开来,为实现学院跨越式发展而努力奋斗
    一、加大师德师风建设力度,造就高素质的师资队伍。学院工会要积极配合学院党政的工作,组织教职工政治、业务学习,推进校园文化建设,营造良好的育人环境和工作环境,用文化来凝聚人,塑造人。
二、以院务公开为龙头,加大民主建设力度。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点难点问题,坚持教代会制度,充分发挥教代会的职能作用,增强教师的主人翁精神,特别是教代会代表的参政议政意识,积极参与学校的民主管理。以院务公开为龙头,通过各种形式和途径使教职工对学院发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解,从而调动广大教职员工的积极性,进一步增强广大教职工参与学院管理的意识,加强学院的民主建设和制度建设。
三、积极争取学校学院的支持,增设工会场所,添置工会活动必要的硬件,努力创造条件,开展丰富多彩的文体活动,陶冶教工的身心,丰富教工的业余生活。
四、强化自身建设,努力打造一支讲政治、讲团结、讲奉献、懂业务的工会干部队伍,增强工会工作的针对性和实效性。
    各位老师,会员同志们:大海航行靠舵手,众人拾材火焰高。新年伊始,我们要在学院新一届领导班子的正确领导下,牢牢把握学院工作重点、全面服务学院工作大局,树立信心、坚定决心,努力拼搏、扎实工作,团结一致、继往开来,为最终实现学院跨越式发展而努力奋斗!
谢谢!