为了更好地发挥科研政策的导向作用，在收集汇总各学院意见的基础上，经过校学术委员会二届12次会议讨论通过，现对已经出台执行的科研政策作如下补充调整。

 

1、为贯彻校党委四张牌的战略，在岗位考核中（奖励级别保持不变），增加石油（石油工业出版社）、农学（中国农业出版社）、荆楚文化（上海古籍出版社）、区域经济（经济科学出版社）的专业出版社为一类。

2、为推进学术交流的国际化，凡事先在科发院进行备案批准的境外（不含港澳台）出版的外文专著统一认定为一类。

3、集体奖项的排序方式由原来的单一总量指标，改为在总量指标相同的情况下再按人均当量排序的方式产生，以体现出占有学校资源越多就理应要为学校多做贡献的理念。

4、根据目前国内的学术生态状况，文章署名的共同第一作者不作第一作者来认定。第一作者和通讯作者均为我校职工的，只认第一作者。

5、学校承担发明专利的年费3年、实用新型专利的年费1年。后续的年费由申请人自行承担。

6、关于“平台+学院”成果的署名问题，在学校考核计算成果时都认，但奖励只计算1次（人事关系所在单位）。

7、所有科研奖励自2017年起全部按新政策执行，对于跨年度的奖励项目，采用“按新政策标准确定奖励额度减去已发绩效额度”的方式进行。

 

 

2017年9月14日