长江大学是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，为湖北省重点建设的骨干高校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校，湖北省“国内一流大学建设高校”，也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司共建和湖北省人民政府与中华人民共和国农业农村部共建的高校。学校本部位于长江中游的历史文化名城——湖北省荆州市，并建有武汉校区。

城市建设学院是长江大学26个二级学院之一，现有5个本科专业：土木工程、给排水科学与工程、智能建造、建筑学（5年制）、城乡规划（5年制）；2个一级学科硕士点：土木工程、建筑学；1个专业硕士学位授予点：土木水利。土木工程学科为省级重点学科，土木工程专业是国家一流本科专业建设点，湖北省品牌专业，2014、2017年两次通过土木工程专业评估认证；建筑学专业、城乡规划专业、给排水科学与工程专业是湖北省一流本科专业建设点；给排水科学与工程专业于2021年通过给排水科学与工程专业评估认证。现有在校本科生、研究生规模2200余人。

学院常年招聘海内外优秀人才，对于特别优秀的人才实行“一人一策”、“一事一议”，安家费、科研启动费等各项待遇从优；对学院学科发展急需的优秀博士，经学院学术委员会考核通过后，城市建设学院将在学校待遇的基础上，另外增加安家费和科研启动费5-20万元；具体情况面议。

学院人才招聘基本情况如下：

一、海内外博士招聘条件

（一）招聘基本条件：

1.思想政治素质好，身心健康，团结协作，乐于奉献。

2.年龄一般为35周岁以下（即1987年1月1日后出生）。

3.具备较强的科研能力，博士（博士后）期间或近5年以第一作者/通讯作者发表过高质量学术成果；至少有1篇被SCI、EI期刊或CSSCI收录。

（二）根据博士研究生学术成果，结合以上基本条件，由学院组织专家考核小组，对博士研究生学术水平进行综合评价，并按A、B、C三档分类；对于特别优秀人才，另行分档，实行“一人一策”、“一事一议”。

二、海内外博士引进待遇

专任教师岗位的博士按事业编制管理。根据引进博士学术成果按A、B、C三档分类。

（一）安家费、科研启动费

对于学术水平远超过A档的特别优秀博士，经学校研究可定为A+档。设立人才引进调节基金，对我校认定的 A+档博士或毕业于教育部最新一轮学科评估等次为A-及以上学科的博士或毕业于世界排名前200名（泰晤士高等教育最新排名）的海外（境外）高校博士按照“一人一策”、“一事一议”的原则，从优兑现安家费、科研启动费等各项待遇。具体标准由各学院提出建议后报人事处审核确定。

（二）居住及工作条件

除安家费外，学校提供校内人才公寓周转住房一套（间）。学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件。

（三）配偶安置

当年新引进人才的学术水平达到A档及以上，按照《长江大学配偶安置实施细则》（见长江大学人才招聘网），可在校内安排事业编制工作岗位。

（四）子女入托入学

学校协调解决子女入托、入学（义务教育阶段），享受市内优质教育资源。

（五）低职高聘

对于学术水平达到A档的优秀博士，经审批可享受校聘副教授待遇。

三、人才招聘计划

四、招聘程序

（一）资格审查。参照招聘条件，对应聘人员的学历学位、科研成果等进行资格审查。

（二）面试考核。根据不同岗位采取不同形式的考核。

专任教师岗位：博士和硕士面试由各学院（部）学术委员会组织考核小组，对应聘者开展面试考核。考核通过后由学院（部）党政联席会议研究并签署意见。

（三）学院选聘。根据《长江大学校院两级管理改革人事实施办法（试行）》文件，各学院按照学校人员招聘计划和基本条件，自主制定本单位新进人员选聘的学术标准和条件细则，自主选聘优秀青年人才及高层次人才。

（四）人事处审查。人事处召开专题会议，根据招聘计划和条件，对应聘人员的基本情况进行审查。

（五）体检与心理测试。拟聘用人员参加学校组织的体检、心理测试。

（六）学校审批。

（七）公示。学校在校园网公示拟聘用人员名单。

（八）聘用。人事处签订录用协议书，办理聘用手续。

五、应聘方式及简历内容

可通过 E-mail 或邮寄向我校投递简历，亦可由同行专家或亲友代为推荐。

简历中应有以下基本内容：个人基本信息，完整的学习经历、工作经历，科研成果情况（SCI论文注明分区），配偶及子女情况。

简历具体内容可以参考，或直接填写《长江大学人才招聘考核表》。

六、联系方式

招聘邮箱：zenglei@yangtzeu.edu.cn；rcyj@yangtzeu.edu.cn

咨询电话：13872359779，0716－8060980，0716－8062052

通讯地址：湖北省荆州市南环路 1 号长江大学城市建设学院或人事处人才引进办公室

邮政编码：434023

附件01：长江大学人才招聘考核表