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长江大学城市建设学院科研工作管理办法
录入时间:10-05-13 17:22:39 点击:

第一章 总则

第一条? 为充分调动教师进行科学研究的积极性,进一步健全、完善科研管理制度,鼓励教师承担更多、更高级别科研项目,争取更多的科研经费,提升反映城市建设学院创新能力和科研总体实力的各项指标,经广泛征求意见和认真总结近几年科研管理经验,制定本办法。

第二条? 本办法包含科研项目管理与资助办法、科研经费管理办法、科研奖励办法。

第二章 科研项目管理与资助办法

第三条? 本办法中“科研项目”包含“纵向科研项目”、“横向科研项目” 、“学校发展基金项目”和“学院科研发展基金项目”。“纵向科研项目”指“基金项目”和“国家、省部级、国际合作、地方政府项目”。其中:“基金项目”是指国家、省自然科学基金、社会科学基金和石油集团中青年创新基金等;“国家、省部级、国际合作、地方政府项目”中的“国家项目”是指国家科技部、教育部、建设部、交通部等下达的国家级科研任务和科研项目;“省部级项目”是指部、省、自治区政府部门以及中国石油天然气集团公司等部级企业直接下达的科研任务;“地方政府项目”是指地方政府部门下达的科研任务。“横向科研项目”是指为企事业单位承担的技术开发、技术服务、技术咨询等。“学校发展基金项目”指学校科学技术处按一定程序下达并用学校科研发展基金给予资助的科研项目。“学院科研发展基金项目”是指学院按一定程序下达并用学院科研发展基金给予资助的科研项目。

第四条? 科研项目的申报由课题组负责人按学校、学院有关文件要求填写立项申请书,经院学术委员会评议、审核并排序,学院集体向学校申报。

第五条? 科研项目立项后,学院对科研项目的研究经费资助按本办法执行。经费资助的科研项目仅限于项目负责人为学院教师或成果第一享有人为城市建设学院的科研项目。

(1) 对“纵向科研项目”,学院资助经费按学校文件(长大校发[2004]18号)学校资助经费的100% 给予 资助。

(2)对“横向科研项目”、“学校发展基金项目”,学院不予经费资助。

(3)对申请立项的“学院科研发展基金项目”,经费资助额度一般在2000元-4000元,具体资助办法按《长江大学城市建设学院科研发展基金项目管理办法》执行。

第六条 本办法规定的各种科研资助经费均为每年资助一次,申报和确定的程序如下:

(1)申报者及时将申报材料和有关立项批准证明材料报送学院科研秘书;

(2)科研秘书根据本办法计算资助金额及提出供院学术委员会讨论的方案;

(3)召开院学术委员会会议,对有关事项予以认定。

第三章 科研经费管理办法

第七条 科研经费的分配与提留按本办法执行。

“纵向科研项目”、“横向科研项目”、“学校发展基金项目”按学校科研管理部门所定的分配标准和提留比例执行,学院不再提取管理费。学院资助部分不参与分配与提留。

第八条 科研经费的使用按本办法执行。

(1) “纵向科研项目”、“学校发展基金项目”经费中上级拨款的使用按学校文件(长大校发 [2004]18号)执行。学院资助经费不得用于项目组成员及其辅助人员的酬金。

(2)“横向科研项目”经费的使用按学校文件(长大校发[2004]18号)执行。

(3)“学院科研发展基金项目”经费、“纵向科研项目”学院资助经费由学院分列到课题组,经费本由科研秘书统一掌握,由课题负责人负责使用。资助经费的报帐须经学院分管科研的负责人和分管财务的负责人签字,方可到财务部门从课题组资助经费中报销。

第四章 科研奖励办法

第九条 对以下三种科研成果的获得者,学院将予以奖励。

(1) 获奖科研成果。科研成果在获得各级政府或社会力量设立的奖励后,学院将根据获奖种类、级别或影响等给予成果取得者以奖励。

(2) 学术论文、论著。学术论文在国内外正式学术刊物上发表,专业学科论著被正式出版,学术论文、论著被一些重要索引收录等,学院将根据其影响给作者以奖励。

(3) 职务专利。对取得职务专利的发明者或设计者,学院根据发明种类给予奖励。

第十条 对我院为第一(含唯一)完成单位的专业学科方向的科技成果,获得各级政府奖励后,学院奖励按本办法执行。

(1) 对获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的学院教师,学院的奖励为原奖励的 400% (即国家奖励1万元, 学院 奖励4万元)。

(2) 对获得各部、委或省的科技进步奖的教师,学院的奖励为原奖励的 200% 。

(3) 对获得省教育厅奖励、学校科技进步奖的教师,学院的奖励为原奖励的 100 %。

第十一条 对我院为第二、第三完成单位的专业学科方向的获奖科研成果,学院奖励按本办法执行。

(1) 学院为第二完成单位,学院的奖励为第一完成单位同样情况下的30%。

(2)学院为第三完成单位,学院的奖励为第一完成单位同样情况下的20%。

(3)学院在完成单位中排名第四及以后的,学院不给奖励。

第十二条 对学院教师为第一作者公开发表的学术论文或出版的专业学科方向的学术专著,学院的奖励按本办法执行。

(1)在国内外公开发行的学术刊物上发表的论文(以学校科学技术处认定为依据),有版面费的,学院负责报销版面费并给每篇200元的奖励。

(2)凡学术论文被“科学引文索引(SCI)”、“工程索引(EI)”、“科学技术会议录索引(ISTP)”收录的论文每篇分别奖励6000元、4000元和2000元。

(3)学院鼓励教师跟踪专业学科发展方向出版专著,视具体情况,每部专著学院奖励(或资助)2万—8万。

第十三条 对学院教师为第一发明人 取得职务专利的学院奖励按本办法执行。

(1)对职务发明专利,学院给予专利发明人3000元的奖励。

(2)对职务实用新型专利,学院给予专利设计人2000元的奖励。

(3)对职务外观设计专利,学院给予专利设计人1000元的奖励。

第十四条 本办法规定的各种奖励均为每年颁发一次,申报和确定奖励程序如下:

(1)获奖者及时将获奖材料和有关证明材料报送学院科研秘书;

(2)科研秘书根据本办法计算奖励金额和提出供院学术委员会讨论的方案;

(3)召开院学术委员会会议,对有关事项予以认定。

本办法自2004年度起试行。以前颁布的有关科研奖励的文件如与本办法不一致,以本办法为准。

本办法的解释权在院学术委员会。

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