城市建设学院处级干部2017年度履职尽责清单公示

时间:2018-01-09 11:28 点击数:183

                                        长江大学二级单位 2017年度工作目标项目清单
            单位:城市建设学院                                                                     填报时间:2017年7月
项目类别 项目名称 目标任务、工作措施 预计完成时间 备注
师资队伍建设 人才引进 大力引进高水平、高学历人才。学院领导带队,主动出击,力争年内引进博士6名,专任教师中的博士化率达到25%以上。 12月底  
师资培养 重视专任教师培养,有计划选派教师外出进修或参加培训。争取国内外研修4人,短期培训11人。 12月底  
教学 土木专业
认证
高度重视评估工作,举全院之力,确保评估准备工作的顺利开展。成立工作专班,任务落实、责任落实。严控准备工作的时间节点,定期督促检查准备工作进度,确保认证通过。 5月底 已完成
本科教学
审核评估
通过全院动员、假期培训、专题会议研讨等使全部教职工熟悉审核评估的相关政策,以系为单位,制定计划,落实责任,把控节点,确保评估通过。 12月底  
加强教风学风建设,加强教学管理力度,规范教学文件 按照学校的要求,在学院严格规范教学管理,规范教学文件,加强教风建设,与学院文化建设相结合,做好师德教育,与学生管理部门联动,做好学风建设宣传与管理工作。 12月底  
科研 加强学科建设与科研工作提升学院整体实力 出台政策,鼓励教学研究和科学研究。争取省部级及以上科研获奖1项,国家自然科学基金1项,发明专利授权7项,三大检索高水平论文20篇。纵向经费到款100万。 12月底  
设计 提高设计质量稳定设计产值 严格落实设计生产质量保证体系,不断提高设计质量,确保不发生设计安全事故。进一步拓展设计市场,全年设计产值400万元左右。加强设计成本控制,严格设计财务管理,认真落实校审制度。 12月底  
学生
工作
抓好安全稳定不断提升学生核心竞争力 坚持立德树人,教书育人、管理育人、服务育人。紧紧依靠广大教师和学生,确保学生的安全稳定,建良好学风、培优质人才。力争一年级四级通过率达到65%,2017届毕业生毕业率96%以上,学位授予率95%以上,就业率92%以上。 12月底
 
 
党群
工作
党建与思政
工作
加强党建与思想政治工作制度建设,认真开好党政联席办公会议,按照工作方案开展“二学一做”教育实践活动,落实党委中心组学习、“三会一课”制度,积极开展党员承诺、践诺以及支部(党小组)联系班级、干部联系群众、学生党员“1+1”帮扶互动。加强教师师德建设和教风学风建设,加强和改进学院宣传工作,认真落实院务信息公开。牢牢把握宣传思想阵地和宣传方向。为学院建设与发展目标实现提供坚实的组织保证与思想保证。 12月底  
党风廉政建设 做好巡视整改的配合和清理工作,举一反三,建章立制,规范管理。严格执行财务纪律,执行接待、用车、办公用房、差旅规定,抓好党风廉政建设宣传教育。加强班子队伍建设,认真开展批评与自我批评,确保班子集体及班子成员风清气正。 12月底  
工会工作 坚持以人为本的思想理念,以建设和谐城建、魅力城建为目标,认真履行工会的维护、建设、参与、教育职能,充分发挥工会维民权、扩民主、聚人心、促发展的积极作用,为学院的建设和发展做出应有贡献。 12月底  


                                   长江大学中层干部 2017 年度工作目标项目清单
            姓名:杜国锋                  单位及职务:城建学院院长                     填报时间:2017.7.5
项目类别 项目名称 本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施 预计完成时间 备注
履职尽责 博士点和硕士点建设 加强沟通,联合机械学院申报博士点;联合园林学院申报一级学科硕士点;独立申报建筑学专业学位硕士点。明确工作任务,分头开展工作。强化过程控制。 7月  
高端人才引进 组织高端人才引进和教师招聘工作;获批楚天学者2人。 12月  
教师招聘 组织开展博士引进工作;面试博士6人以上,签约博士4人以上;深入重点大学开展招聘宣传,利用网络等进行有效宣传。 12月  
学院机构及人员调整 强化科研团队及平台建设,完成系、所、中心机构设置和人员调整;召开党政联席会,明确机构和人员调整方案,分头开展工作。 10月  
研究生招生宣传 组织学院老师开展研究生招生宣传;6-7月深入吉林、山西两省开展工作;9月在湖北省、河南、湖南等省份12所高校开展工作;二人一组深入相关学校开展宣传工作。 9月  
一岗双责 研究生招生宣传党风廉政建设 监督研究生招生宣传工作中党风廉政情况;没有违规用车、住宿、餐饮现象发生;事前提要求,事中有控制,事后有反馈。 9月  
人才招聘党风廉政建设 监督教师招聘工作中党风廉政情况;没有虚假宣传,没有违规接待现象发生;事前提要求,事中有控制,事后有反馈。 12月  
机构和人员调整党风廉政建设 征求各方意见,合理设置机构和调整人员;职工没有意见;发动职工参与相关工作。 10月  


                                         长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
                姓名:曾磊                    单位及职务:城建学院副院长                    填报时间:20161012
项目类别 项目名称 本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施 预计完成时间 备注
履职尽责 本科教学审核评估 作用:责任人。目标:使全部教职工熟悉审核评估的相关政策以及重要性,投入到这两项工作中。措施:利用全院动员会、假期培训班、专题会议等方式学习文件和推动工作,全力组织教师认真整改教学资料,完成实验室、实习基地建设,全力完成学校下达的相关审核评估工作。 各项整改工作在9月15日前完成  
土木工程荆楚卓越工程师人才培养 作用:责任人。目标:实现2016级土木工程卓越工程师正常教学,实施卓越工程师育人计划。措施:认真制定特色人才培养方案,公平公正选拔学生,独立安排专业教室,实施导师制。 2017年7月9日前完成建班,9月开始正式教学  
加强教风学风建设,加强教学管理力度,规范教学文件 作用:负责人。目标:按照学校要求,规范教学管理,加强教风学风建设,规范各类教学文件。措施:按照学校的要求,在学院严格规范教学管理,规范教学文件,加强教风建设,与学院文化建设相结合,做好师德教育,与学生管理部门联动,做好学风建设宣传与管理工作。 2017年12月完成  
继续开展土建类多专业协同毕业设计模式的探索与实践 作用:负责人。目标:打破专业之间的壁垒,促进不同专业交流,有利于学生建立协调沟通能力和团队协作精神。措施:在5个本科专业中选取了20名学生组成4个毕业设计团队,每个专业配备1名指导教师,以设计研究院近期完成或正在进行的实际项目为设计题目,真实模拟设计院工作流程,让土建类相关专业学生一起完成设计。学院与相关施工单位协商、安排进度,让学生现场参观,使得学生对工程有直观的感性认识。 2017年7月1日前完成  
加强教研项目监督检查,完成院级教研项目立项,做好教研成果的总结与整合 作用:负责人。目标:督促院级教研项目的研究工作,保障研究质量,积极做好学院教研项目的总结整合与推广工作。措施:组织申报省级教研项目,争取获批省级1项。组织申报湖北省教学成果奖,争取获奖1项。 2017年12月完成  
课程建设和青年教师培养 作用:负责人。目标:提高教师素质和教学能力,形成“学科专业带头人+教学团队”的教学队伍格局,获校“任大龙”奖教金、青年教师教学竞赛二等奖。措施:以青年教师水平认证、校院两级青年教师讲课比赛为契机开展教学技能培训,尽快提高青年教师课堂教学水平。 2017年12月完成  
实验室建设 作用:负责人。目标:建立规范的实验室管理制度,切实改善教学和科研实验环境,探索创新性实验教学模式。措施:定期召开实验室工作会议,强调实验室安全,建立实验室各类规章制度,开展各类科技竞赛,举办学院结构设计大赛和结构力学竞赛等相关赛事,选送学生参加国家级相关竞赛。 2017年12月完成  
一岗双责        
       


                                    长江大学中层干部  2017  年度工作目标项目清单
                       姓名: 张继承                  单位及职务:城市建设学院副院长            填报时间:2017/07
项目类别 项目名称 本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施 预计完成时间 备注
履职尽责 1、科研平台建设 目标任务:1、进一步整理学院现有平台与机构,成立学院研究中心或研究院;2、以省级工程研究中心为依托,积极组织开展科学研究,为顺利通过验收做好准备;
工作措施:1、进一步调整与凝练学科方向;2、积极培养学术带头人,培养校级科研百人或省级专家;3、加强项目的组织申报工作。
2017年12月  
2、科研项目申报 目标任务:1、获得国家自然科学基金项目1项;2、省、部级科研项目3项;3、立项院级科研项目5项
工作措施:1、加强项目申报组织工作,将任务提前落实到人,提前规划,加强科学论证,加强申报前项目书的撰写指导和评审工作;2、进一步加强团队的培育与建设。形成团队效应;3、积极动员和鼓励项目的申报,调动学术委员会的作用;4、开展高水平科研项目申报交流活动。
2017年12月  
3、优秀科研成果培育 目标任务:1、发表各类论文35篇;2、三大检索系统检索的高水平论文20篇;3、申报专利3项或获省级科研成果奖励1项。
工作措施:1、采取激励措施,修订科研资助和奖励办法,加大高水平成果的奖励;2、聘请国内外专家开展学术讲座12人次,加强学术交流,开展高水平论文写作讲座;3、加强团队建设,加强技术创新,鼓励教师走进现场,解决工程中的实际问题,推进专利技术的申报和转化。
2017年12月  
4、设计产值提升 目标任务:1、加强设计质量,确保不发生设计安全事故;2、进一步拓展设计市场,确保全年设计产值达500万以上。
工作措施:1、加强设计质量控制,制定切实可行的设计生产质量保证体系;2、进一步规范管理,加强过程管理,落实校审制度;3、进行设计院管理体制改革
2017年12月  
5、学科建设 目标任务:1、加强学科建设,加快推进“土木建筑与环境”优势学科群建设;2、联合申报一级博士学位点;3、申报建筑学硕士专业学位点
工作措施:1、加大学科建设力度,推进学科交叉;2、加大人才引进,提升师资力量;3、加强研究生培养质量,以省级研究生工作站为依托,加强研究生实践能力培养。
2017年12月  
6、财务工作 目标任务:1、财务管理和报账进一步规范,确保不发生财务违规行为;2、确保学院预算的实施,确保预算平衡,学院三大基金有所提升;3、根据相关要求和规定,完成学院财务开支的全面清查和整改。
工作措施:1、加大财务制度建设,严格执行学院财务管理制度、经费管理制度和预算管理制度;2、科学编制学院年度预算;
2017年12月  
一岗双责 7、党风廉政建设 目标任务:1、扎实开展党风廉政建设,做好个人的勤政廉政工作;2、主动适应新常态,严肃党内生活制度,加强组织建设。
工作措施:1、学习、传达、落实上级党风廉政建设精神;2、认真完成本单位党风廉政建设工作计划;3、加强自身修养和自律,接收各种监督;4、加强学院经费管理,严格执行学校的各项财务制度。
   
       
       


                                          长江大学中层干部 2017 年度工作目标项目清单
                     姓名:许战              单位及职务:城建学院副书记                      填报时间:2017.7
项目类别 项目名称 本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施 预计完成时间 备注
履职尽责 学生安全 全年无重大安全责任事故,扎实做好教育、管理、谈心及心理危机干预工作。 2017.12  
学风建设 激发学生学习兴趣、树立学习目标,养成良好学习生活习惯。考研率达到16%以上。一年级四级通过率65%以上。17届毕业率96%以上,学位授予率95%以上。严格学习纪律,随堂考勤,一年级抓早晚自习,二年级坚持早读。抓考风考纪,坚持辅导员巡视制度。 2017.12 考研率18.72%
学生就业 2017届就业率不低于92%.加强就业指导,精准帮扶,开拓就业市场,走访用人单位及校友。 2017.9 就业率
98.85%
学生党建 强化思想政治教育,做好党校培训。坚持标准、保证质量,全年发展学生党员37名。 2017.12  
奖助评定 坚持标准、实事求是,公开、公平、公正评定奖助学金,全年无投诉。 2017.12  
工会工作 充分发挥工会的桥梁纽带作用,团结带领全体教职工为学校发展、学院建设贡献力量。 2017.12  
一岗双责 党风廉政 带好队伍,确保自己所分管的学工系统和分工会作风清廉、勤政有为。 2017.12