为持续加强青年教师队伍建设，畅通沟通渠道，精准掌握新引进教师工作诉求，助力青年教师快速站稳讲台、深耕科研，11月3日，我院召开青年教师座谈会。学院院长肖桃李、党委书记谢作喜出席会议，学院新引进的15名青年教师参加座谈。大家围绕教学科研、平台保障、职业发展等方面畅所欲言、交流建言。
座谈交流中，各位青年教师结合入职以来的工作实际依次发言。老师们围绕科研进展、项目攻关、学术成果、教学履职及下一阶段工作计划展开交流，聚焦学院重点学科领域，认真梳理工作亮点，客观剖析发展瓶颈，同时立足智能建造、土木建筑学科特色，就完善传帮带机制、共享科研资源、优化成长支持体系等提出意见和建议。
肖桃李认真听取发言，逐一回应大家提出的问题。他指出，青年教师是学院学科建设、人才培养和科研创新的生力军，学院高度重视青年人才培养工作。他希望青年教师坚守立德树人根本任务，夯实教学基本功，找准科研主攻方向，主动融入学院学科发展布局，积极对接行业需求，依托智能建造方向开展特色研究，敢于申报各类科研项目，在教学科研实践中持续提升核心竞争力。学院也将持续做好资源统筹、平台支撑和服务保障，为青年教师干事创业创造良好条件。
谢作喜在讲话中强调，青年教师要筑牢师德师风底线，坚定育人初心，厚植家国情怀。他鼓励大家摆正心态、勤学善思，主动向资深骨干教师学习，积极参与党建、育人、社会服务等工作，把个人职业发展融入学院高质量发展大局。学院党委将持续关心关爱青年教师成长，做好思想引导和人文关怀，搭建交流成长平台，凝聚青年奋进力量。
下一步，学院将梳理汇总本次座谈会收集的意见建议，建立台账、逐项落实，持续完善青年教师培养支持举措，做实做细传帮带工作，用心用情做好服务保障，引导青年教师担当作为、砥砺奋进，为学院人才培养、学科建设和产教融合发展贡献力量。
（审核 谢作喜 编辑 杨洁晶）
