根据《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号），结合我院实际情况，特制定2021年“创新人才培育计划”选拔工作方案，现予以发布。
一、选拔工作实施领导小组
学院成立2019级、2018级（五年制）本科生“创新人才培育计划”选拔工作实施领导小组，负责领导和组织实施我院选拔资格审核及面试等工作。
组长：曾磊、孙涛
成员：肖桃李、张继承、周俊、叶长才、柯昌君、曹志立、黄文雄、陈星星
二、选拔对象及条件
﹙一﹚选拔对象
普通全日制四年制2019级本科生和五年制2018级本科生。
（二）选拔条件
从具备下列条件的学生中择优遴选优秀学生：
1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；
2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；
3.有较强创新能力和科研潜质，基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、发展潜能较大，愿意通过本科生“推免”计划在长江大学继续攻读硕士学位；
4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；
5. 身体和心理健康，具备攻读硕士研究生的基本身体、心理素质。
（三）选拔人数及要求
1.选拔人数：共18人。我院拟遴选按照土木工程（国际）、建筑学、城乡规划、土木工程（卓越）、土木工程（建筑工程）、土木工程（道桥方向）、土木工程（岩土与地下工程方向）、工程管理、给排水科学与工程各2名（各专业或方向不超过2名）优秀本科生进入“创新人才培育计划”学习；
2.选拔成功的学生，与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发[2020]15号）基本条件；每个导师最多只能接收2个学生。
三、面试内容及成绩核定
由选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对学生进行面试。
（一）面试成绩：各评委对每位参与选拔的学生的英语能力测试(英语听说能力等)和综合能力测试(包括专业素质、综合能力、外语水平和科研能力等)进行打分,满分100分，取平均值。
（二）综合考核成绩指必修课学习成绩+奖励分之和，奖励分认定参考附件1《长江大学城市建设学院本科生“创新人才培育计划”奖励分认定标准和计算办法》
（三）总成绩=综合考核成绩×60%+面试成绩×40%（根据总成绩排名，公示考核结果）。
四、管理与监督
根据规定，未按规定时间参加初次面试的考生视为弃权，面试成绩不合格的考生，后期不再考虑入选“创新人才培育计划”。
在待录取阶段有下列情形之一者，取消其参与选拔资格:
1.受到纪律处分；
2.学位课程出现补考记录；
3.选拔过程中弄虚作假；
4.其他不符合选拔条件的情况；
5.凡弄虚作假或徇私舞弊的，取消相关学生选拔资格或终止其学业，并追究当事人的责任。
五、选拔工作流程及日程安排
1.符合申请条件的学生，学生本人提出申请, 下载附件2填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》,同时提供奖励证明等有关支撑材料原件及复印件。
材料提交时间：11月27日一11月30日下午5:00之前
材料提交地点：9教203
材料接收人员：龚老师
3.审核选拔资格，淘汰不符合选拔条件的申请；
4.组织面试答辩；
面试时间：2021年12月2日14：30
面试地点：9教208
5.公示考核结果。
具体日程安排：
序号 |
时间 |
内容 |
1 |
11月26日 |
下达选拔工作方案，并在学院网站公示 |
2 |
11月27日—11月30日 |
学生自愿报名，同时提交申请表（附件2）及获奖证书等有关材料的原件和复印件到学院本科教学办9教203。 |
3 |
12月1日—12月5日 |
对报名学生进行综合考核,对选拔结果进行公示，公示无异议后将考核结果报教务处。 |
六、其他说明
1. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。
2.考生参加学院面试时均须携带身份证，学生证。
3.每生面试时间控制在5分钟左右（英语及综合能力展示3分钟，答辩2分钟）。
城市建设学院
2021年11月25日
